Il Ministero del Lavoro, congiuntamente a quello della Salute, dello Sviluppo Economico, all’INAIL ed alle parti sociali confermano la validità del protocollo di gestione COVID-19 nelle aziende approvato ad aprile 2021.
Si è svolta ieri 04 maggio 2022 la riunione tra i Ministeri ed i sindacati, sancendo unanimemente di ritenere operante il Protocollo in toto, esortando quindi a garantirne l’applicazione.
Tali linee guida rimarranno pertanto in vigore fino al 30 giugno 2022, data entro la quale verrà valutata la possibilità di apportare aggiornamenti al testo, anche in relazione all’andamento della situazione epidemiologica.
Si attende comunque la comunicazione ufficiale tramite la Gazzetta, che verrà successivamente trasmessa.