nella giornata del 1° maggio 2023 il Consiglio dei Ministri ha approvato e varato il Decreto Legge del governo in materia di lavoro che modifica il Testo Unico di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008), successivamente pubblicato in Gazzetta Ufficiale, come decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”.
Tra le varie modifiche e integrazioni che il decreto apporta al T.U. 81/08, vediamo quanto riportato all’Art. 14 comma 1 lett. g):
“g) all’articolo 73, dopo il comma 4, è aggiunto il seguente: «4 -bis. Il datore di lavoro che fa uso delle attrezzature che richiedono conoscenze particolari di cui all’articolo 71, comma 7, provvede alla propria formazione e al proprio addestramento specifico al fine di garantire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro.»”
Alla luce di quanto riportato, dunque, non solo il lavoratore ma anche il datore di lavoro dovrà formarsi e addestrarsi per poter utilizzare le attrezzature in modo idoneo e sicuro. A tal proposito, in caso di inosservanza, saranno previste conseguenti sanzioni.